德勤:做好準備迎接風險,AI的戰(zhàn)略意義將在兩年內(nèi)顯現(xiàn)
公司都在加大人工智能技術的資金投入。德勤的《企業(yè)人工智能現(xiàn)狀》報告基本就說明了這個問題,該報告于今年第三季度調(diào)查了美國企業(yè)里的1100位IT技術人員和高管。
“企業(yè)對人工智能的潛力抱有很大的期望,這種技術能提高公司的業(yè)績和競爭力――這是好的一面。但為了開發(fā)這種潛力,公司必須承受風險,填補人才空缺,執(zhí)行也要盡善盡美。盡管人工智能的優(yōu)點非常明顯,但魯莽的決策也會讓企業(yè)萬劫不復――如果你投資無法擴大規(guī)模的試點項目,或者這個項目無法盈利!
逐步推廣
這份報告將人工智能分成了四類:機器學習,或者說能夠隨時間逐步自行提高性能的統(tǒng)計學模型;深度學習,一種設計神經(jīng)網(wǎng)絡的機器學習模式;自然語言處理,從文本中提取含義的能力;計算機視覺,這種技術能理解圖像的意義。
調(diào)查表明,自然語言處理的發(fā)展進度遠遠超過了其他三類,有62%的企業(yè)都采用了這種技術(一年前采用率為53%)。機器學習排名第二,采用率為58%(年同比增長率為5%),計算機視覺和深度學習分別以57%和50%的采用率排在第三和第四。
底特律認為投資的增長得益于這種技術的普及。大約有37%的高管表示自己公司對深度學習、機器學習和內(nèi)置人工智能的軟件等“認知型”技術的投資,已經(jīng)達到甚至超過500萬美元。55%的高管表示推出了6個以上的試點項目(一年前為35%),58%的高管表示有至少6個項目投入實用(一年前為32%)。
人工智能熱度空前之高,加上企業(yè)高管擔心被競爭對手甩在身后,全球范圍內(nèi)“人工智能即服務”解決方案的年增長率達到了48.2%。這份報告預計,認知技術的全球市場規(guī)模達191億美元。最關鍵的信息是:42%的受調(diào)查高管認為,在未來兩年里人工智能技術具備“核心戰(zhàn)略意義”,一些企業(yè)已經(jīng)通過它獲得了盈利。
超過80%的高管表示,對人工智能進行投資,會給企業(yè)帶來更多收入,在科技、專業(yè)服務、媒體、娛樂和通訊領域更是如此。這份報告以Netflix為例:這家直播流媒體巨頭發(fā)現(xiàn),如果一位用戶搜索一部電影的時間超過了90秒,他就會放棄。但通過人工智能優(yōu)化搜索結(jié)果后,就能減少10億美元的潛在損失。
其他節(jié)約的資金可能來源于人力需求的減少。有63%的受調(diào)查者認為,人工智能技術會取代目前的人類工人。還有78%的人認為認知技術能幫助人們更好地進行決策,72%的人認為這會提高工作的舒適度,還有78%的認為這會帶來新的工作崗位。
這些結(jié)果和先前的報告一致。
世界經(jīng)濟論壇、普華永道會計事務所和高德納咨詢公司曾預測,截止2025年人工智能會取代7500萬個工作崗位。
除此之外,今年麥肯錫全球研究院也預測,那些“數(shù)字技術含量低”的工作崗位比例,會從現(xiàn)在的40%,降到2030年的30%,更高技術需求的工作崗位數(shù)量會從現(xiàn)在的40%增加到2030年的50%。
麥肯錫的分析師表示,再加上勞動力市場的變動,未來十年美國國內(nèi)的GDP增長率會達到1.2%,這能幫助它在未來十二年里獲得額外25%的凈經(jīng)濟效益。
人工智能的隱憂
盡管人工智能推廣的勢頭在增加,早期的投資回報率也很驚人,受調(diào)查的高管也對人工智能保留了意見。
超過20%的高管認為,“虛擬安全不足”是引發(fā)擔憂的一個重要原因。有43%認為人工智能和人知技術可能會讓人作出錯誤的決策。同時還有39%的認為人工智能會引發(fā)道德問題。十分之一的調(diào)查回復非常擔心人工智能會帶來法律和監(jiān)管方面的危險。
該報告表示,這些疑慮的部分原因是某些系統(tǒng)本身的不透明性引起的。
“人工智能的采用者面臨的一個問題就是,隨著機器學習復雜程度的提高,深度學習神經(jīng)網(wǎng)絡的推廣,他們通常無法得知最終的結(jié)果是如何給出的,工作過程就像是一個黑盒。”報告的作者寫道。
認知技術人才的空缺也是一個問題。大約有30%的高管認為自己的公司有這方面的問題,20%的回復預測人工智能軟件開發(fā)人才、數(shù)據(jù)科學家、用戶體驗設計師、變革管理專家、項目主管和業(yè)務主管等職位會有巨大的短缺。
最緊缺的人才是能夠發(fā)明新型算法和系統(tǒng)的人工智能研究員。
“對于高水平人工智能專業(yè)人員的需求還在增加。人工智能和認知技術領域的企業(yè)可能會在很長的時間內(nèi)存在這方面的人才短缺!眻蟾孀髡邔懙。
盡管對人工智能非常看好,高管們也很客觀地看到這些挑戰(zhàn)。其中有56%的認為,認知技術會在三年內(nèi)改變自己的公司,比去年的76%有所下降。
但總體上仍然是,高管們對這類工具的態(tài)度還是“十分樂觀”。
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