治國經(jīng)邦，人才為要。

在近日密集召開的人才工作會(huì)議上，“高水平人才高地建設(shè)”被反復(fù)提及。11月15日召開的北京市委人才工作會(huì)議指出，要力爭率先建成高水平人才高地；11月16日召開的上海市委人才工作會(huì)議也強(qiáng)調(diào)，要以更寬廣的視野思考謀劃高水平人才高地建設(shè)。

作為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要資源和前進(jìn)動(dòng)力，人才的挖掘、培養(yǎng)、留存一直是時(shí)代發(fā)展過程中值得研究的課題。如何發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高質(zhì)量人才，又如何讓人才在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展過程中更好地發(fā)揮作用？要探究這一點(diǎn)，聯(lián)想或是一個(gè)值得參考的樣本。

筑巢引鳳，鳳鳴而樹彰

《史記》中記載，漢高祖劉邦曾坦言自己智不比張良、勇不如韓信、才不敵蕭何。但不論是貴族張良、游士陳平、縣吏蕭何，還是狗屠樊噲、商販灌嬰、車夫婁敬，均能各展所長，為他所用。正是對人才的重視，讓他結(jié)束了國家動(dòng)蕩，一統(tǒng)天下。

反觀聯(lián)想，我們也能發(fā)現(xiàn)類似的用人之道。

在《2021年大國創(chuàng)新百強(qiáng)指數(shù)報(bào)告》中，聯(lián)想集團(tuán)被評(píng)為中國最具創(chuàng)新能力的十家企業(yè)之一；在IFI發(fā)布全球?qū)＠?50強(qiáng)榜單中，聯(lián)想集團(tuán)位列全球第82位，國內(nèi)前三。強(qiáng)大的創(chuàng)新研發(fā)實(shí)力，為聯(lián)想集團(tuán)打造了一張招攬人才的活名片。

聯(lián)想在全球范圍內(nèi)擁有的15個(gè)研發(fā)基地、30多個(gè)制造加工廠，以及在北京、臺(tái)北、美國的北卡羅來納州和德國的斯圖加特建立的四個(gè)AI實(shí)驗(yàn)室，也為人才們提供了充分展示自己實(shí)力的舞臺(tái)。

此外，為鼓勵(lì)創(chuàng)新氛圍，2015年8月，聯(lián)想研究院與聯(lián)想人力資源共同發(fā)起成立創(chuàng)新加速平臺(tái)“小強(qiáng)創(chuàng)新”，支持聯(lián)想員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，也重點(diǎn)支持聯(lián)想員工從創(chuàng)意到產(chǎn)品原型的創(chuàng)新孵化。

這種種筑巢引鳳的基礎(chǔ)和舉措，為聯(lián)想引來了一只多元、領(lǐng)先、綜合實(shí)力強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。也正是基于重視人才的的企業(yè)氛圍，聯(lián)想不斷吸引著優(yōu)質(zhì)人才回流。

聯(lián)想集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)總裁劉軍就是一個(gè)例子。2006年和2017年，劉軍曾兩度回歸聯(lián)想，被委以重任。老將的兩次回歸，正是聯(lián)想尊重、愛惜人才的體現(xiàn)。

目前，中國社會(huì)正面臨信息消費(fèi)升級(jí)、信息基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)、智能化應(yīng)用升級(jí)三大趨勢，市場對智能設(shè)備、智能基礎(chǔ)設(shè)施以及智慧服務(wù)的需求不斷增長。IDC預(yù)測，2024年智能設(shè)備市場規(guī)模將達(dá)到PC的5．5倍、智能基礎(chǔ)設(shè)施市場規(guī)模與PC市場持平，智慧服務(wù)市場規(guī)模達(dá)到PC的2．6倍。

在這一輪新浪潮中，也正是憑借這樣的人才聚集與回流，聯(lián)想率先邁出了智能化轉(zhuǎn)型步伐，并在2021年進(jìn)入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。

據(jù)聯(lián)想2021／22財(cái)年第二財(cái)季業(yè)績顯示，其SSG方案服務(wù)業(yè)務(wù)集團(tuán)營業(yè)額達(dá)到88．2億人民幣，同比增長30％；ISG基礎(chǔ)設(shè)施方案集團(tuán)營業(yè)額達(dá)到127億人民幣，同比增34％。

2021年4月，聯(lián)想集團(tuán)還宣布全面升級(jí)組織架構(gòu)，新設(shè)立方案服務(wù)業(yè)務(wù)集團(tuán)。同時(shí)，聯(lián)想首次向全行業(yè)推出“擎天－Optimus”智能IT引擎。9月，聯(lián)想發(fā)布“新IT”服務(wù)品牌——聯(lián)想TruScale。

這樣的人才戰(zhàn)略成效，也使得聯(lián)想更加明晰了人才戰(zhàn)略對智能化轉(zhuǎn)型的積極意義。于是，為加速智能化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，聯(lián)想于近日宣布啟動(dòng)“全球大規(guī)模硬核科技人才招聘計(jì)劃”，未來三年將在全球范圍內(nèi)面向社會(huì)和高校大規(guī)模招聘12000名科技人才，全方位充實(shí)三級(jí)創(chuàng)新研發(fā)體系。

俠之大者，為國為民

完善的人才戰(zhàn)略體系，為聯(lián)想智能化轉(zhuǎn)型提供了堅(jiān)實(shí)的保障。與此同時(shí)，基于智能化發(fā)展體系，聯(lián)想也持續(xù)賦能其他領(lǐng)域發(fā)展。

發(fā)布于2021年9月的《聯(lián)想綠色智城解決方案》，提出圍繞“新IT”＋“綠色能源”建設(shè)智慧城市的思路，基于綠色智慧園區(qū)、綠色智慧交通和綠色基礎(chǔ)設(shè)施三大場景，在城市“端邊云網(wǎng)智”智能技術(shù)架構(gòu)、城市“源網(wǎng)荷儲(chǔ)控”綠色能源架構(gòu)之下，通過“城市智慧魔方”運(yùn)營平臺(tái)，助力綠色智慧城市建設(shè)。

與此同時(shí)，聯(lián)想還將智能化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)外化賦能行業(yè)伙伴。去年發(fā)布的《聯(lián)想智能化轉(zhuǎn)型行業(yè)白皮書》顯示，聯(lián)想集團(tuán)通過智能化轉(zhuǎn)型賦能，已為新基建的十大領(lǐng)軍行業(yè)，提供切實(shí)可行的智能化轉(zhuǎn)型方法論和實(shí)操思路。如為徐工集團(tuán)在優(yōu)化銷售、生產(chǎn)的數(shù)字化水平的基礎(chǔ)上，提供HPC仿真設(shè)計(jì)平臺(tái)，提升數(shù)字化設(shè)計(jì)能力；還助力三一集團(tuán)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的智能化迭代升級(jí)，以高性能計(jì)算集群支持不斷增長的科研工作負(fù)載。

這一切充分說明，基于人才戰(zhàn)略支撐的聯(lián)想長期發(fā)展，也為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

此外，“十四五”規(guī)劃提出，要著力提升供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，分行業(yè)做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和精準(zhǔn)施策，推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級(jí)。聯(lián)想基于多年來深耕智能制造領(lǐng)域的優(yōu)勢，也積極發(fā)揮著對供應(yīng)鏈的引領(lǐng)支撐作用。在智能科技的加持下，為實(shí)現(xiàn)更高效的供應(yīng)鏈管理，聯(lián)想自主研發(fā)了“聯(lián)想大腦”供應(yīng)鏈移動(dòng)平臺(tái)，集合人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)，助力智能變革。

可見，聯(lián)想的人才戰(zhàn)略不局限于聚焦自身業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，在客觀上也是著眼于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

《呂氏春秋》有云：得十良馬，不若得一伯樂；得十良劍，不若得一歐冶；得地千里，不若得一圣人。聯(lián)想不斷完善的人才戰(zhàn)略體系，不僅從企業(yè)制度層面為自身發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力，更為推動(dòng)新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了一個(gè)“企業(yè)如何作為”的人才戰(zhàn)略樣本。