人工智能作惡,誰的過錯?
如今,人工智能的工作方式產生了很大的變化。在很多情況下,你甚至不知道后臺是人工智能系統在做決策。Crawford以人力資源系統為例:“很多公司正在使用人工智能系統掃描求職簡歷,以決定你是否值得面試!甭犐先,這極大的提升了人力資源部門的效率,但亞馬遜所研發(fā)的一個人工智能系統打破了這種美好的幻想。
據報道,亞馬遜耗時兩年,設計了一個人工智能自動簡歷掃描儀。但是該公司后來發(fā)現,該系統對所有女性申請者都存在偏見,以至于如果你的簡歷上出現了“女性”這個詞,都會被排至末尾。
“這件事告訴,自動化這些工具實際上比你想象的要困難得多,因為亞馬遜擁有一些非常棒的工程師,他們明確知道自己在做什么,也不希望這樣的結果,因為他們沒有發(fā)布這個工具。但這件事卻透露了另一個重要細節(jié),即他們所使用的訓練數據,基本上都是來自白人樣本,”Crawford說。
顯然,要想讓這些系統能夠發(fā)揮原本的作用,讓它們成為中立和客觀的完美系統,我們必須更加挑剔!斑@就是Whittaker和我成立這家研究所的原因,我們想要能夠通過研究,對這些人工智能系統進行審核,”Crawford說道。
實際上,行業(yè)里的很多公司也已經開始了自我審核,比如谷歌和Facebook。有些甚至成立了道德委員會,希望能夠逆轉來自文化上的歧視。
在被問及政府監(jiān)管問題時,Crawford表示對美國還沒有任何形式的聯邦隱私法感到驚訝:“這在當今時代有點不尋常,到目前為止,只有州一級存在類似法案,比如加州就通過了全美最強的隱私法案,2020年生效!
當然,很多人依然對此感到不滿,尤其是與歐洲相比較。歐盟于2018年推行了通用數據保護條例(GDPR),雖然不是一項完美的立法,但卻在國際上產生了影響。這也讓美國政府面臨著尷尬的境地,因為美國企業(yè)可能會受到其他國家的監(jiān)管。
Crawford說:“我認為現在是開始制定法規(guī)、實現法規(guī)的關鍵時刻。這也將是未來五年里最重要的事情之一。聯邦政府需要對人工智能及其附屬技術如何被監(jiān)管做出決策!
Klobuchar參議員提出,可以使用罰款等手段來加強聯邦貿易委員會的資金來源。而Nancy Pelosi也表示應該成立一個與AI相關的聯邦機構歐來監(jiān)控數據。
“這將會是一場大辯論!”Crawford說道。“在成立相關機構的過程中,需要眾多專家的建議。比如在醫(yī)療保健領域,你需要醫(yī)生和護士工會,你需要了解美國保險系統的神秘運作方式。你需要把他們放在與人工智能專家平等的位置上,通過實際行動來驗證和確保這些系統是安全和有益的!
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