◎文 ｜ F．Lin．

◎編輯 ｜ 小木

互聯(lián)網(wǎng)裁員浪潮下，高端制造企業(yè)成為年輕人的“新大廠”。

根據(jù)多個(gè)招聘網(wǎng)站消息，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源汽車、集成電路等高精尖人才炙手可熱，行業(yè)工資水漲船高。這股求職風(fēng)向變化也蔓延到了青島。近日，芯恩（青島）集成電路有限公司一次性發(fā)布了百余個(gè)招聘崗位，涉及技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)、測(cè)試中心等多個(gè)職位，薪資范疇在10k－30k不等。除了芯恩，青島高端制造業(yè)的頭部企業(yè)海爾智家、京東方、歌爾微電子、曙光信息、柯銳思德等一眾企業(yè)，也紛紛“張開懷抱”，“砸錢”招人。

在海爾智家最新發(fā)布的招聘職位中，“AI智能體驗(yàn)官”一職面向碩士及以上學(xué)歷，月薪定在7萬－10萬，而“AI智能首席體驗(yàn)官”要求有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的博士應(yīng)聘，月薪最高達(dá)12．5萬，算起來兩個(gè)職位年薪都超過百萬。整體來看，高薪“挖”高層次人才，的確已經(jīng)成為青島新經(jīng)濟(jì)企業(yè)招賢納士的一個(gè)普遍現(xiàn)象。實(shí)際上，這也是青島產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市能級(jí)提升必須經(jīng)歷的轉(zhuǎn)變。從產(chǎn)業(yè)層面來看，青島這幾年持續(xù)圍繞集成電路、屏顯產(chǎn)業(yè)、新能源汽、虛擬現(xiàn)實(shí)等高端制造業(yè)，培育招引了一批行業(yè)頭部企業(yè)，像芯恩、富士康、京東方、華人運(yùn)通、歌爾等企業(yè)；從企業(yè)層面來看，海爾、青啤等在各行業(yè)頭部企業(yè)盈利能力也在持續(xù)提升。

根據(jù)2021年年報(bào)數(shù)據(jù)，海爾智家實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤130．7億元，同比增長47．1％；青島啤酒凈利潤31．55億元，同比增長43．34％。在去年年底海爾集團(tuán)創(chuàng)新年會(huì)上，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰更是宣布，未來三年內(nèi)研發(fā)投入600億元，聚焦五大關(guān)鍵技術(shù)方向。但與此同時(shí)，從另一個(gè)層面，長期以來，無論是青島這座城市還是本地的頭部企業(yè)，給外界留下的印象是工資不高、不注重技術(shù)創(chuàng)新。這根深蒂固的印象在一定程度上也會(huì)影響青島對(duì)高層次人才的吸引力，導(dǎo)致青島企業(yè)即使開出前所未有的高薪崗位，很有可能也招不到人。這種現(xiàn)象必須引起青島全市和相關(guān)企業(yè)的重視。

青島黨代會(huì)提出的打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)先行城市目標(biāo)。其中，集成電路、新型顯示、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、生物醫(yī)藥等十大新興產(chǎn)業(yè)，將打造一批五百億級(jí)和千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地。這些產(chǎn)業(yè)無疑將會(huì)提供更多有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬的崗位，吸引更多高層次的人才。無論從城市層面還是企業(yè)層面，青島都需要拿出更大動(dòng)作，向外界傳達(dá)更多重視人才、重視科技創(chuàng)新的信息，吸引更多高層次人才愿意來青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，真正迎來高質(zhì)量發(fā)展的春天。

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今年年初，對(duì)標(biāo)特斯拉的新能源汽車豪華品牌華人運(yùn)通正式簽約青島，與此同時(shí)，華人運(yùn)通青島項(xiàng)目發(fā)布了近百個(gè)研發(fā)崗位社會(huì)招聘信息。時(shí)隔兩個(gè)月，備受關(guān)注的山東全省第一家芯片制造項(xiàng)目芯恩（青島）對(duì)外發(fā)布招聘信息，崗位包括研發(fā)工程師、設(shè)備助理、工藝工程師等，招聘需求多大數(shù)百人。芯恩集成電路招聘量測(cè)研發(fā)／制造工程師、光罩后端工藝工程師等職位，本科學(xué)歷即可，薪資在8k－20k。其中，高端的研發(fā)工程師薪酬普遍在你年薪30到50萬。

DFM研發(fā)工程師、TD研發(fā)工程師等職位，需碩士及以上學(xué)歷，且有3－5年工作經(jīng)驗(yàn)，月薪標(biāo)準(zhǔn)在15－30k。而CVD研發(fā)工程師不僅要求碩士及以上學(xué)歷，且必須有5－10年工作精簡(jiǎn)，月薪標(biāo)準(zhǔn)在20k－40k。此前有媒體報(bào)道，芯恩集成電路對(duì)2022年校園招聘按學(xué)校和學(xué)歷分檔，985碩士可以拿到高達(dá)19k的薪資，薪資普遍處于15－18k檔，211高校碩可以拿到12－14k的薪資，全年14－16薪不等。除了芯恩，青島新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)海爾智家、京東方、歌爾微電子、曙光信息、柯銳思德等，紛紛“張開懷抱”，招賢納士。高精尖初創(chuàng)企業(yè)柯銳思德招募的集成電路領(lǐng)域工程師最高月薪可拿到50k。

曙光信息的應(yīng)用研發(fā)工程師，要求碩士、博士及以上學(xué)歷，月薪在15k－30k。歌爾微電子的相關(guān)崗位，本科生的薪資普遍處于10k－30k之間，但對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上的要求。這僅僅是社招崗位的薪資情況，在這些企業(yè)發(fā)布的校招宣傳中，更是”壕”情盡顯。具有人工智能芯片屬性的企業(yè)比特大陸，發(fā)布的2022春季校園招聘計(jì)劃中，招聘崗位包括銷售和管理、軟件／嵌入式和硬件、芯片設(shè)計(jì)及工藝。根據(jù)招聘海報(bào)，研發(fā)類碩士應(yīng)屆生平均年薪50萬起，非研發(fā)類碩士應(yīng)屆生平均年薪35萬起，并免費(fèi)提供住宿。宸芯科技，核芯互聯(lián)等芯片設(shè)計(jì)企業(yè)的模擬設(shè)計(jì)、數(shù)字設(shè)計(jì)等崗位也都過了萬元線。不難看出，無論是校招還是社招，青島的半導(dǎo)體企業(yè)都十分友好，薪資在青島眾多企業(yè)看明顯高出不少，可謂求賢若渴。

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行業(yè)高薪酬的背后，是青島這些年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型使然。梳理這些放出高薪招聘的企業(yè)，不難看出這些企業(yè)主要集中在兩種類型。一類是新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，比如芯恩（青島）、歌爾微電子、曙光信息、柯銳思德等。比如一直備受關(guān)注的芯恩，它的落地投產(chǎn)，在某種程度上緩解了青島“缺芯少面”的困境。無論對(duì)于中國芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還是青島ICT產(chǎn)業(yè)的布局來說，芯恩都扮演著舉足輕重的作用。它的創(chuàng)始人是“中國半導(dǎo)體教父”張汝京，目前在崗的1400余名員工，其中300位以上為行業(yè)資深人員，全員平均年齡33歲。團(tuán)隊(duì)主要員工在國際期刊、雜志上發(fā)表論文超過300篇，發(fā)表半導(dǎo)體相關(guān)專利2000余項(xiàng)，包括多個(gè)半導(dǎo)體基礎(chǔ)專利。還有一項(xiàng)可以體現(xiàn)芯恩在半導(dǎo)體領(lǐng)域地位的數(shù)據(jù)是芯恩（青島）截至2021年12月，已遞交308項(xiàng)專利申請(qǐng)，其275件獲得受理號(hào)。

再比如歌爾微。作為上市股份歌爾股份的子公司，歌爾微是目前歌爾股份體系內(nèi)唯一從事微電子相關(guān)業(yè)務(wù)的主體，主要以MEMS器件及微系統(tǒng)模組研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為主，產(chǎn)品主要應(yīng)用于智能手機(jī)、智能無線耳機(jī)、可穿戴產(chǎn)品、汽車電子等領(lǐng)域。2017年成立后，歌爾微用不到四年時(shí)間就成長為“獨(dú)角獸”。

去年年初獲得21．5億元Pre－IPO融資。2020年，歌爾微MEMS聲學(xué)傳感器市場(chǎng)份額達(dá)32％，在2020年全球MEMS企業(yè)排名中，歌爾微電子位居第6。去年12月28日創(chuàng)業(yè)板IPO獲受理，正式啟動(dòng)上市。另一類則是海爾、海信、青啤這些青島老牌傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著青島優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群不斷擴(kuò)大，青島的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在向高端化不斷躍升。對(duì)于以海爾、海信為代表的智能家電企業(yè)而言，招攬儲(chǔ)備一批具備研發(fā)、掌握核心技術(shù)的高層次人才，對(duì)企業(yè)提速高端化轉(zhuǎn)型意義重大。實(shí)踐也證明，高端人才為企業(yè)帶來的是無限驚喜。

據(jù)媒體報(bào)道，海爾集團(tuán)的博士后王晶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后完成了國內(nèi)首臺(tái)新冷媒熱泵熱水器、閉式小型溶液多聯(lián)機(jī)、不停機(jī)除霜空調(diào)等研發(fā)項(xiàng)目，截至2021年，產(chǎn)品銷售收入累計(jì)超過20億元。而在青島啤酒生物發(fā)酵工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)霸隊(duì)伍中，有來自德國不來梅大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)的博士，2000年成立中國啤酒行業(yè)第一個(gè)博士后工作站，還有42位國家級(jí)啤酒品酒師，占全國的42％，其中15位終身評(píng)委，青啤占7席。強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備也讓青啤一直占據(jù)高端啤酒行業(yè)的領(lǐng)先位置，青島啤酒新產(chǎn)品的上市數(shù)量、銷售收入和市場(chǎng)占有率均居行業(yè)首位。3月28日，青島啤酒發(fā)布2021年度業(yè)績(jī)報(bào)告，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入人民幣301．7億元，同比增長8．7％；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤人民幣31．6億元，同比增長43．3％，營收、凈利再次雙創(chuàng)歷史新高。

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高薪待遇一直都是吸引、持續(xù)留住年輕人的殺手锏。客觀地來說，相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)大廠，制造業(yè)能夠提供的高薪崗位其實(shí)非常有限，更多的依舊是徘徊在城市平均薪資的基礎(chǔ)崗位。比如，濟(jì)南比亞迪的招聘公告里的高薪只針對(duì)管理類經(jīng)理和副經(jīng)理崗位，且招聘數(shù)量只有5人，而比亞迪在濟(jì)南的招聘總?cè)藬?shù)是2．5萬。

▲比亞迪濟(jì)南招聘薪資分布

再比如正在大規(guī)模招聘的芯恩。如果仔細(xì)研究招聘公告，還會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題：同為“工程師”，研發(fā)崗最低可以拿到15k的月薪，而測(cè)試崗只有6k。因?yàn)闇y(cè)試環(huán)節(jié)其實(shí)是在芯片行業(yè)的最末端，技術(shù)含量并不高。36氪一篇報(bào)道就表示，“即便進(jìn)入新制造，漲薪仍是個(gè)小概率事件，而如果是基層員工，缺乏機(jī)遇、枯燥重復(fù)和薪資難漲仍是大概率事件�！�

對(duì)于青島而言，前期引進(jìn)的包括京東方、富士康、北汽新能源等在內(nèi)的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)，對(duì)外公布的招聘崗位，鮮少涉及核心技術(shù)，更多的是集中在組裝環(huán)節(jié)。但不能否認(rèn)的是，這些企業(yè)的引入，在某種程度上打開了青島制造業(yè)持續(xù)邁向高端的大門，而青島也以此為基礎(chǔ)，引進(jìn)了更多更高質(zhì)量的高端制造業(yè)企業(yè)。比如，正是在家電產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，芯恩等集成電路企業(yè)才有了落戶青島的可能；而也是在北汽新能源汽車制造工廠基礎(chǔ)上，青島才能引進(jìn)新能源豪車品牌華人運(yùn)通。

隨著制造業(yè)發(fā)展層次的提升，包括研發(fā)、金融、物流、信息、服務(wù)等在內(nèi)的這些生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)也會(huì)實(shí)現(xiàn)快速升級(jí)轉(zhuǎn)型。服務(wù)業(yè)升級(jí)，不僅可以為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位，還能促使制造業(yè)產(chǎn)生新的增長極。如此環(huán)環(huán)相扣，才能實(shí)現(xiàn)一座城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)和經(jīng)濟(jì)效能最大化。這也是青島這幾年一直強(qiáng)調(diào)高端制造業(yè)、強(qiáng)調(diào)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的原因所在。近兩年，青島加大了對(duì)制造業(yè)，尤其是高端制造業(yè)和“四新經(jīng)濟(jì)”的投資力度。青島十三次黨代會(huì)報(bào)告提出，推動(dòng)制造業(yè)優(yōu)先發(fā)展，并提出了七大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)＋十大新興產(chǎn)業(yè)＋七大未來產(chǎn)業(yè)的制造業(yè)體系和目標(biāo)：智能家電、軌道交通裝備、新能源汽車、高端化工、海洋裝備、食品飲料、紡織服裝七大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，培育一批世界級(jí)、國家級(jí)先進(jìn)制造業(yè)集群，力爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破1萬億元。

集成電路、新型顯示、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、智能制造裝備、先進(jìn)高分子及金屬材料、精密儀器儀表、通用航空、氫能與儲(chǔ)能十大新興產(chǎn)業(yè)，打造一批五百億級(jí)和千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地。超前布局基因技術(shù)、未來網(wǎng)絡(luò)、類腦智能、量子信息、深海開發(fā)、空天信息、海洋物聯(lián)網(wǎng)等未來產(chǎn)業(yè)，搶占發(fā)展制高點(diǎn)。

《青島市“十四五”制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》提出，堅(jiān)定不移實(shí)施制造強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立“5＋4＋3”產(chǎn)業(yè)體系。力爭(zhēng)到2025年，全市制造業(yè)增加值占全市生產(chǎn)總值比重達(dá)到29％左右，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入利潤率力爭(zhēng)達(dá)到6％。規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占營業(yè)收入比重達(dá)到3．1％。從2021年的數(shù)據(jù)來看，全年“新經(jīng)濟(jì)”投資比上年增長 7．1％，占全部投資比重達(dá)50．4％。規(guī)模以上工業(yè)中，高技術(shù)制造業(yè)增加值比上年增長 17．1％；裝備制造業(yè)增加值增長 4．2％；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)比重達(dá)24．5％。

同時(shí)，2022年青島經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上還特別提出，打好“四新”經(jīng)濟(jì)崛起硬仗、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化調(diào)整硬仗、創(chuàng)新能力提升硬仗、綠色低碳轉(zhuǎn)型硬仗、高水平制度創(chuàng)新硬仗，進(jìn)一步激發(fā)動(dòng)能轉(zhuǎn)換的活力。年初青島市人民政府印發(fā)《關(guān)于公布青島市2022年重點(diǎn)項(xiàng)目名單的通知》，今年全市安排市重點(diǎn)項(xiàng)目416個(gè)，總投資9282．1億元。其中，“四新經(jīng)濟(jì)”項(xiàng)目238個(gè)，總投資4155．06億元，而高端裝備產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目共計(jì)67個(gè)，排在首位。高技術(shù)制造業(yè)投資成效突出，“四新經(jīng)濟(jì)”投資力度持續(xù)加大，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)支出增加，這些都預(yù)示著，未來青島產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高精尖邁進(jìn)的趨勢(shì)。

       原文標(biāo)題 : 青島制造業(yè)百萬年薪挖人背后的產(chǎn)業(yè)升級(jí)大文章