近日，聯(lián)想集團(tuán)舉辦FY22／23應(yīng)屆生揚(yáng)帆計(jì)劃“入職第一課”，創(chuàng)造了聯(lián)想集團(tuán)史上最大規(guī)模的年度應(yīng)屆生入職培訓(xùn)。與此同時(shí)，公司2023年度校園招聘亦已全面啟動(dòng)，此次校招不僅離公司上一次人才招聘動(dòng)作——汽車行業(yè)研發(fā)人員招聘僅半月有余，且招聘規(guī)模還將較上一年校招進(jìn)一步擴(kuò)大。

作為一家航母級(jí)科技巨頭，聯(lián)想集團(tuán)通過(guò)紫領(lǐng)工程、1．2萬(wàn)硬核科技人才招聘計(jì)劃等一系列人才培養(yǎng)、招聘舉措，一直為社會(huì)就業(yè)貢獻(xiàn)自身力量。如今，在穩(wěn)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的環(huán)境下，聯(lián)想集團(tuán)一反眾多大型企業(yè)紛紛“裁員”“減招”的做法，不但不“隨大流”，還加大招聘力度，堪稱穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展企業(yè)大軍的“頭雁”。

頻頻逆勢(shì)擴(kuò)招

聯(lián)想集團(tuán)FY22／23應(yīng)屆生揚(yáng)帆計(jì)劃“入職第一課”活動(dòng)，于8月23日至25日在位于北京后廠村的聯(lián)想全球總部舉辦。在為期三天的培訓(xùn)活動(dòng)中，這些來(lái)自清華大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等眾多高校的畢業(yè)生，一起體驗(yàn)了聯(lián)想集團(tuán)文化，并當(dāng)面向聯(lián)想集團(tuán)高管、業(yè)務(wù)部門的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、職場(chǎng)培訓(xùn)專家學(xué)習(xí)。

參與這次入職培訓(xùn)的2022年應(yīng)屆生代表有511名之多。在培訓(xùn)活動(dòng)中，聯(lián)想集團(tuán)優(yōu)秀“應(yīng)屆生”入職員工代表，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶不無(wú)興奮地向新入職的同學(xué)們宣布：“你們一起創(chuàng)造了聯(lián)想集團(tuán)史上最大規(guī)模的年度應(yīng)屆生入職！聯(lián)想需要敢想、敢干、敢創(chuàng)新的你們，來(lái)為建造‘智能化大廈’添磚加瓦�！�

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬(wàn)人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，而2023年畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)還將進(jìn)一步增長(zhǎng)至1174萬(wàn)，增加近100萬(wàn)人。但另一方面，企業(yè)應(yīng)屆生招聘卻在縮減。根據(jù)《2022企業(yè)應(yīng)屆生政策專項(xiàng)調(diào)研》，相較于去年，企業(yè)進(jìn)行應(yīng)屆生招聘的比例有所下降，近三成企業(yè)未進(jìn)行應(yīng)屆生招聘。

在此環(huán)境下，聯(lián)想集團(tuán)成為應(yīng)屆生招聘市場(chǎng)上的一個(gè)“逆行者”，不僅沒(méi)有像其他企業(yè)一樣取消或縮減應(yīng)屆生招聘，還成倍擴(kuò)大招聘規(guī)模。聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁、首席人力資源官高嵐表示，公司2022年春招又繼續(xù)補(bǔ)招，招聘規(guī)模是過(guò)往部分年份的4倍。“目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是有壓力的，但是即便在這種情況下，我們也是翻了倍招聘，為了更好搭建聯(lián)想的人才體系，也為了新鮮血液能夠帶動(dòng)公司的變革。”

“我們?cè)跀U(kuò)大招聘應(yīng)屆生規(guī)模的同時(shí)，也非常注重員工與公司的共同成長(zhǎng)，讓他們獲得高質(zhì)量就業(yè)”，聯(lián)想集團(tuán)全球?qū)W習(xí)與發(fā)展總監(jiān)劉英麗表示，應(yīng)屆生將在聯(lián)想集團(tuán)獲得體系化的培訓(xùn)和穩(wěn)穩(wěn)的offer、滿滿的安全感。

值得注意的是，在史上最大規(guī)模年度應(yīng)屆生入職的同時(shí)，聯(lián)想集團(tuán)2023年校園招聘也已于近日啟動(dòng)，招聘崗位包含技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、行政、供應(yīng)鏈六大方向，工作地點(diǎn)遍布全國(guó)二十多個(gè)城市，招聘規(guī)模亦將在2022年校園招聘基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大。而就在不久前，聯(lián)想集團(tuán)開(kāi)啟汽車類研發(fā)人員招聘的消息，還引起業(yè)界廣泛關(guān)注。

聯(lián)想集團(tuán)密集推出、規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的人才招聘動(dòng)作，不僅將持續(xù)夯實(shí)自身人才儲(chǔ)備，無(wú)疑還將為緩解就業(yè)壓力，尤其是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)起到積極作用，堪稱就業(yè)市場(chǎng)難得的一股“暖流”。

穩(wěn)就業(yè)“頭雁”

企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的踐行者，聯(lián)想集團(tuán)對(duì)此有著深刻的認(rèn)識(shí)，并從人才培養(yǎng)、招聘，就業(yè)環(huán)境改善等多個(gè)維度勇?lián)�社�?huì)責(zé)任。

去年下半年，聯(lián)想集團(tuán)提出了高達(dá)1．2萬(wàn)名硬核科技人才的招聘計(jì)劃。要知道，當(dāng)時(shí)聯(lián)想集團(tuán)研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模約為1．39萬(wàn)人，該招聘計(jì)劃的推進(jìn)，將使公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大近一倍，招聘力度不可謂不大。據(jù)公司透露，截至上一財(cái)年末，聯(lián)想集團(tuán)已完成5000名硬核科技人才招聘，新財(cái)年中還將繼續(xù)招聘約3600名研發(fā)人才。若加上其他業(yè)務(wù)部門的招聘計(jì)劃，這一數(shù)據(jù)無(wú)疑將更大。

在與本次校招對(duì)應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)方面，聯(lián)想集團(tuán)位于全國(guó)各地的生產(chǎn)制造基地，每年新招收本科和高職院校應(yīng)屆生約1000人。聯(lián)想集團(tuán)還在2021年初宣布啟動(dòng)“紫領(lǐng)工程”， 旨在培養(yǎng)更多在智能制造領(lǐng)域兼具動(dòng)手操作能力和管理創(chuàng)新能力的復(fù)合型“紫領(lǐng)”人才，解決智能制造業(yè)面臨的人才短缺等問(wèn)題。

值得注意的是，聯(lián)想集團(tuán)特別關(guān)注和促進(jìn)女性就業(yè)，改善其就業(yè)條件。在今年的兩會(huì)上，作為人大代表的楊元慶，提交了《關(guān)于充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)的建議》，從完善相關(guān)法規(guī)、推動(dòng)同工同本等多方面推動(dòng)和保障女性就業(yè)。

聯(lián)想集團(tuán)作為中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，近年來(lái)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)的兩位數(shù)快速增長(zhǎng)，同時(shí)其數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型也取得豐碩成果，在科技巨頭中表現(xiàn)尤為突出。聯(lián)想集團(tuán)近日發(fā)布的2022／23財(cái)年一季度財(cái)報(bào)顯示，公司單季度營(yíng)收近1120億元，創(chuàng)出新高；凈利潤(rùn)34億元，同比增長(zhǎng)11％。在上一財(cái)年實(shí)現(xiàn)所有業(yè)務(wù)全線盈利的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)率進(jìn)一步擴(kuò)大，占公司整體營(yíng)收的比例達(dá)到37％，盈利能力也持續(xù)增強(qiáng)。有專家表示，在聯(lián)想集團(tuán)的穩(wěn)健快速發(fā)展及轉(zhuǎn)型歷程中，對(duì)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作用直觀顯著的人才戰(zhàn)略功不可沒(méi)；而公司業(yè)務(wù)良好發(fā)展，也將進(jìn)一步擴(kuò)大人才需求，形成人才支持——業(yè)務(wù)發(fā)展——人才需求的良性循環(huán)，從而有望創(chuàng)造更多新的就業(yè)崗位，成為穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展企業(yè)大軍的“頭雁”。