寒武紀(jì)裁員:軟件研發(fā)部門和應(yīng)屆生為重災(zāi)區(qū)
最近寒武紀(jì)員工的日子并不好過,公司裁員的信息頻頻流出。
根據(jù)脈脈網(wǎng)友披露,寒武紀(jì)裁員原因是“營收不利,寒武紀(jì)花了大力氣自研的推理引擎 magicmind 不被客戶接受”和“上市五年內(nèi)公司需要盈利,高管股票方可變現(xiàn)”。
本次裁員重災(zāi)區(qū)是軟件部門,測試裁掉了35-40%。硬件崗位不受影響。
對于工資較低且年限低的員工裁員,只有n+1,沒有年終獎賠償。對于月薪高或年限長的員工,不直接裁掉,而是打低績效,年終獎一折或沒有。
裁員細(xì)節(jié)
脈脈網(wǎng)友披露了一些寒武紀(jì)裁員的細(xì)節(jié)——
Q:大規(guī)模裁員原因?
A:1)營收不利,寒武紀(jì)目前極度依賴政府的訂單!寒武紀(jì)花了大力氣自研的推理引擎 magicmind 不被客戶接受。原來在 mlu100/200 系列的客戶,如?荡笕A宇視,對寒武紀(jì)力推 magicmind 不買賬,不滿意。magicmind 現(xiàn)在押寶車載芯片(3226)。安防客戶是寒武紀(jì)除了政府賞賜的訂單以外的第二大訂單來源。
2)寒武紀(jì)科創(chuàng)板上市,有五年內(nèi)盈利要求。原始股東大股東,高管的股份,根據(jù)科創(chuàng)板要求,在實(shí)現(xiàn)盈利前,不得解禁!但面對當(dāng)前千億市值的誘惑,外部營收增長無望的情況下,大規(guī)模裁員是這幫高管能想出來盈利的唯一辦法。
Q:裁員重災(zāi)區(qū)在什么部門、崗位?
A:軟件部門是重災(zāi)區(qū)。硬件崗位不受影響。在缺乏外部客戶業(yè)務(wù)增長甚至失去外部客戶的情況下,在寒武紀(jì)軟件棧通過以前的加班加點(diǎn)開發(fā)基本穩(wěn)定的情況下,寒武紀(jì)裁掉了相當(dāng)一部分軟件開發(fā)人員,過河拆橋。比如算子庫,推理框架,magicmind,編譯器,驅(qū)動,測試(據(jù)說測試裁掉了35-40%)。
另有網(wǎng)友稱寒武紀(jì)是惡意裁員,應(yīng)屆生比例很高,HR通知解除勞務(wù)合同,賠償n+1,算下來應(yīng)屆生只有兩個月左右。
Q:寒武紀(jì)裁員有 n+1 賠償和年終獎嗎?
A:對于工資較低,年限低的員工裁員,只有 n+1,沒有年終獎。但選擇在發(fā)年終獎前裁掉員工 ...... 對于月薪高或者年限長的員工,不直接裁掉,而是給他們故意打低績效,年終獎一折甚至就沒有,談績效時 PUA & Diss 他們,逼他們自己走,試圖省掉 n+1 賠償。同時,不少一線經(jīng)理把最差那一檔績效 n 和 d 給懷孕休產(chǎn)假的女員工。
寒武紀(jì)現(xiàn)狀
值得一提,在今年的A股中,寒武紀(jì)可是最靚的仔之一,年初至今漲幅368%。聰明的高管早早發(fā)了減持公告。
不過,與火爆的股價相比,寒武紀(jì)的業(yè)績則令人頗為失望。
一個月前,寒武紀(jì)公告2022年業(yè)績快報(bào),營收接近0增長,歸母凈利潤虧損11.7億,相比2021年的8.25億虧損,又?jǐn)U大了41.4%。
對于芯片企業(yè)來說,巨額虧損背后通常是研發(fā)燒錢所致。而對于寒武紀(jì)來說,還面臨庫存品積壓賣不出去、因地方財(cái)政問題難以回款等困難。更尷尬的是,自去年末寒武紀(jì)被美國納入“實(shí)體清單”,一眾投資機(jī)構(gòu)借助這波暴漲正在清倉式減持。
寒武紀(jì)的燒錢,主要體現(xiàn)在研發(fā)支出上。2019-2021年,寒武紀(jì)研發(fā)支出分別為5.43億、7.68億、11.36億,復(fù)合增長率為44.6%;2022年上半年,研發(fā)支出為6.29億,同比增加51.45%。而巨額研發(fā)支出,主要用于職工薪酬。2019-2021年和2022年三季度末,寒武紀(jì)研發(fā)人員分別為680人、978人、1213人和1273人,碩士及以上占比都超過75%。
由于行業(yè)對高端人才爭奪較為激烈,為增強(qiáng)崗位吸引力,公司結(jié)合市場水平調(diào)整了研發(fā)人員薪酬。同時,寒武紀(jì)近年來新招聘的研發(fā)人員多擁有高學(xué)歷學(xué)位,其薪酬水平較高,帶動研發(fā)人員整體平均薪酬的增長。
專業(yè)人士對寒武紀(jì)未來經(jīng)營的態(tài)度并不樂觀。深度科技研究院院長張孝榮認(rèn)為,當(dāng)前寒武紀(jì)所處AI芯片設(shè)計(jì)行業(yè)競爭壓力很大,從研發(fā)支出的營收占比角度看,寒武紀(jì)還能持續(xù)燒錢多久并不好說。
裁員分析
在科創(chuàng)板上市有著五年內(nèi)盈利的要求。對于在科創(chuàng)板,上市時不盈利的公司,控股股東、高級董事和特定股東不得在公司盈利前減持其上市前股份,但公司上市五年后將不再受此限制。
這個限制本來是為了約束股東在上市后立刻圈錢跑路,要求公司管理層將公司經(jīng)營到較為健康的盈利狀態(tài)。
寒武紀(jì)于2020年上市,在不盈利的情況下,至少還要兩年時間股東方可拋售變現(xiàn)。但兩年后的股價到底如何并不好說,無法交易的大股東們是著急的,嘗試一切辦法讓公司盡快達(dá)到盈利狀態(tài)。
裁員就是一個讓公司立刻扭虧為盈的辦法。
網(wǎng)上能查的最新公司年報(bào)是 2021 年度的,顯示在職員工數(shù)量是 1497 個人,研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模為 1213 人,占總?cè)藬?shù)比例 81%,研發(fā)人員的薪酬合計(jì)為 7.38 億元,平均薪酬達(dá) 60.88 萬元。
寒武紀(jì)虧損 8.25 億元,研發(fā)投入達(dá) 11.35 億元,如果能夠精打細(xì)算裁撤掉一些研發(fā)團(tuán)隊(duì),不僅在工資支出上節(jié)省很多,研發(fā)投入也能得到相應(yīng)的控制,盈利目標(biāo)便近了許多。
時代的一;遥湓趥人頭上就是一座山。對于普通打工人來說,看到自己的公司股票不到半年漲了四五倍,高興的時候突然被通知大規(guī)模裁員名單中有自己,是一件比較難以接受的事情。
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