最近一段時間，“藍(lán)領(lǐng)招聘”成為一個被廣泛討論的話題。

先是快手、趕集網(wǎng)等平臺推出了針對藍(lán)領(lǐng)的“直播招聘”，然后媒體曝出的“血奴事件”又將藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域的王者58同城推上了風(fēng)口浪尖，網(wǎng)友在關(guān)注每個熱點的同時，也注意到了藍(lán)領(lǐng)這個群體。

相比白領(lǐng)，“藍(lán)領(lǐng)”這個詞讓人既熟悉又陌生。

一方面，一般人最容易想到的就是制造業(yè)工人、建筑業(yè)工人、發(fā)電廠工人等，他們粗獷、豪放，與精致、有情調(diào)的白領(lǐng)形成了鮮明對比。

另一方面，藍(lán)領(lǐng)似乎又是一個隱形的群體，媒體上談?wù)撟疃嗟氖谴髲S白領(lǐng)、中產(chǎn)階級的職場江湖、進(jìn)階謀略等話題，再往下就是近幾年興起的“下沉人群”——三線以下及縣、鎮(zhèn)、農(nóng)村等地區(qū)的人群，藍(lán)領(lǐng)鮮被提及。

這引起了我極大的興趣，“藍(lán)領(lǐng)”具體是一群什么樣的人？他們經(jīng)歷了怎樣的沉�。拷裉�，當(dāng)職場白領(lǐng)自嘲為“打工人”，被不斷加劇的內(nèi)卷和降薪、裁員壓力搞得身心疲憊時，藍(lán)領(lǐng)的生存狀況是怎樣的？

作者 ｜ 里普

商隱社研究團(tuán)隊商業(yè)組

本文為商隱社原創(chuàng)文章

1

好職業(yè)”與“壞職業(yè)”

“白領(lǐng)”“藍(lán)領(lǐng)”這樣的說法最早出現(xiàn)于上世紀(jì)四五十年代的美國，原本就是用來粗淺劃分“好職業(yè)”與“壞職業(yè)”：

按照著裝，把工作時穿西裝革履、白襯衫的人稱為“白領(lǐng)”；而把怕弄臟衣服，穿藍(lán)色服裝干活的體力勞動者稱為“藍(lán)領(lǐng)”。

當(dāng)人類即將結(jié)束大戰(zhàn)亂與大發(fā)展并行的20世紀(jì)時，經(jīng)濟(jì)全球化和信息經(jīng)濟(jì)成為了不可阻擋的大趨勢。

正當(dāng)很多人為新一輪的繁榮興奮時，擔(dān)任克林頓政府內(nèi)閣勞工部長的羅伯特·賴克卻有個很獨特的觀察：

原先在傳統(tǒng)工業(yè)社會，所有勞動者其實可以分為搞制造的常規(guī)生產(chǎn)人員、做服務(wù)的直接服務(wù)人員以及處理文字、數(shù)據(jù)的符號分析人員；

以前，大家收入有些差別，但基本也算是休戚與共；

但兩大趨勢來臨后，競爭變成了全球性的，經(jīng)濟(jì)的神經(jīng)系統(tǒng)是信息，血液是資本，連接的骨骼是交通和通訊，搞制造和做服務(wù)的注定很難有較高參與度，財富主力軍必然是從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、律師、財會、設(shè)計等行業(yè)的“符號分析人員”。

這造成的結(jié)果就是，符號分析人員踏上了能巡航全球的一艘船，財富隨之起飛，而另兩者還停留在原來的船上，黯然神傷，日漸落后于時代大潮，造成收入差距的拉大。

再加上，符號分析人員能輕易跨國界做業(yè)務(wù)，以追逐利潤為本能，就不那么關(guān)心本國利益了，帶來的將會是民族國家主權(quán)的弱化。

現(xiàn)在來看，賴克真的預(yù)言對了。

他把包括自己在內(nèi)的符號分析人員歸為“白領(lǐng)”，而把其他兩類歸為“藍(lán)領(lǐng)”。

這種劃分借助全球化和信息化傳遍全球，社會人群被一條看不見的結(jié)界分隔開來，兩類人群各自踏上了風(fēng)格迥異又相互勾連的職業(yè)發(fā)展之路。

由此也形成了兩種刻板印象：白領(lǐng)光鮮亮麗、體面，是好職業(yè)；藍(lán)領(lǐng)收入不高、靠體力，是壞職業(yè)。

2

藍(lán)領(lǐng)也可以是高學(xué)歷、高收入

經(jīng)過多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，中國應(yīng)該算得上是世界上藍(lán)領(lǐng)最多的國家。

按照“七普”數(shù)據(jù)，2020年我國15—64歲的勞動勞動年齡人口為9．68億人。在這些勞動人口之中，大約4億人是藍(lán)領(lǐng)，包括制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)、建筑業(yè)藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)等。

白領(lǐng)人數(shù)只有藍(lán)領(lǐng)的一半，2億左右。

這6億人，密密地散落在中國600多個地級市、縣級市以及近1500個縣城，他們可能在形狀各異的寫字樓里，可能奔走在大小街區(qū)，可能出入不同的單元樓，可能在未完工的樓盤里忙碌，也可能在排滿機(jī)器的廠房里按部就班．．．．．．

他們都是城市打工人，是“蕓蕓眾生”里的城市眾生。

相比白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)的職位多且雜，有的我們司空見慣，人社部不久前發(fā)布的去年四季度“最缺工”的100個職業(yè)排行中，排在前面的基本都是營銷員、餐廳服務(wù)員、保安、快遞員等我們非常熟悉的職業(yè)。

不管是人口一兩千萬的北上廣等大城市，還是人口只有不到70萬的吐魯番，這樣的職位一律緊缺。

有的則是很多人沒怎么聽說過的，像設(shè)備點檢員、信息通信網(wǎng)絡(luò)運行管理員、老年人能力評估師等，可能只有零星的幾個城市缺。

隨著社會分工細(xì)化和需求更個性化，很多實操性非常強(qiáng)的藍(lán)領(lǐng)職位還在源源不斷被孕育，人社部就經(jīng)常性地發(fā)布新職位。

此外，藍(lán)白之間的界限也有所模糊，藍(lán)領(lǐng)早就不再是“體力勞動者”“簡單重復(fù)勞動”“壞職業(yè)”所能概括。

不久前，媒體報道了一名90后女碩士去國企當(dāng)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)員，并且成為了技術(shù)骨干，不僅精通答題、編程，還會調(diào)整精密設(shè)備、進(jìn)行設(shè)備點檢等。引發(fā)了網(wǎng)友對高學(xué)歷女性加入到“藍(lán)領(lǐng)”大軍之中的討論。

還有上個月，一名94年的女倉庫管理員在微博引發(fā)了熱議，她就職于菜鳥國際保稅倉，研究生畢業(yè)于德國11所精英大學(xué)之一的德累斯頓工業(yè)大學(xué)，會德語、英語、荷蘭語、韓語四門語言，卻當(dāng)了一名藍(lán)領(lǐng)。

庫管的工作還是很累的，每天要穿著馬甲、戴著安全帽在倉庫對接發(fā)貨、撿貨，但不再只是體力勞動，需要操作一些自動化設(shè)備，技術(shù)含量比較高，懂多國語言也能讓她看對商品上的標(biāo)注看得明白。

她們實際上已經(jīng)是國企、大廠“白領(lǐng)化”的藍(lán)領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)中的“貴族”——曾有研究把藍(lán)領(lǐng)細(xì)分為新鮮藍(lán)領(lǐng)、銳意藍(lán)領(lǐng)和貴族藍(lán)領(lǐng)。

新鮮藍(lán)領(lǐng)就是剛從農(nóng)村來到城市不久的，剛開始成為熟練工人，見識到了城市的喧囂繁華和惹人醉的燈紅酒綠，生活和消費習(xí)慣也開始變得“洋氣”，立志在城市有一番作為；

新鮮藍(lán)領(lǐng)有理想，如果再加上點實力，比如一個大專以上文憑，踏實肯干，就是有著光明前途的銳意藍(lán)領(lǐng)；

再往上，藍(lán)領(lǐng)做到了經(jīng)驗和技術(shù)具有不可替代性的份上，就是貴族藍(lán)領(lǐng)了，收入高，用自身技術(shù)實力進(jìn)入了中產(chǎn)階級行列。

就算不在國企、大廠，很多藍(lán)領(lǐng)的工作門檻也是相當(dāng)高的。最具代表性的就是月嫂。

央視曾經(jīng)報道，在許多二三線城市，優(yōu)質(zhì)月嫂的收費一個月能接近2萬元，甚至還要提前半年甚至更長來預(yù)約。

怎樣才算優(yōu)質(zhì)？

要有月嫂證、母嬰護(hù)理證、服務(wù)過至少30個家庭才行，不僅懂得科學(xué)育兒，還懂得心理、營養(yǎng)、康復(fù)等學(xué)科的知識。

而白領(lǐng)的工作也不再那么讓人仰視，前段時間猝然離世的B站審核員，也是在互聯(lián)網(wǎng)大廠，但做的工作很重復(fù)，有知情人透露，這類工作每天要審核1500條視頻，審不完加班是常有的事，工作強(qiáng)度相當(dāng)大，算是“互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)領(lǐng)”。

這樣下來，月薪才只有5、6千，少數(shù)收入高的能到1萬元左右。

其實，單從收入來說，很大一部分新生代農(nóng)民工、快遞員、外賣員早已能達(dá)到這個水平。

國家統(tǒng)計局2019年的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，藍(lán)領(lǐng)群體中占比最大的新生代農(nóng)民工群體月均收入為5850元，近6成月均收入在5000元及以上。

工廠開出近萬元月薪卻招不到人的新聞也經(jīng)常見諸于媒體，以富士康、比亞迪、福耀玻璃為代表的一些制造企業(yè)經(jīng)常陷入“搶人大戰(zhàn)”。

有個段子說，“三千塊你雇不到一個農(nóng)民工，只能雇一個大學(xué)生”。

現(xiàn)在一些低中階白領(lǐng)往往認(rèn)為其文化與身份優(yōu)于藍(lán)領(lǐng)，但做得工作很單調(diào)，可替代程度非常高，又缺乏高于一些藍(lán)領(lǐng)的收入水平，被稱為“邊緣白領(lǐng)”，是最容易焦慮的群體。