工作狂、煙癮和濃咖啡

阿涅利家族后人與EXOR集團(tuán)、菲亞特－克萊斯勒和法拉利主席約翰·埃爾坎（John Elkann）7月25日在聲明中表示，“馬爾喬內(nèi)，男人和朋友，已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去了。我的家族以及我，將永遠(yuǎn)感激他所做的一切。”

之前，一家意大利網(wǎng)站發(fā)布了馬爾喬內(nèi)住院的報(bào)道后，這兩家公司發(fā)布的關(guān)于馬爾喬內(nèi)健康狀況的消息是在7月5日。在當(dāng)天的聲明中，菲亞特－克萊斯勒表示，這位CEO經(jīng)歷了一次肩部手術(shù)，只需要一段短時(shí)間的康復(fù)期。

但是，意大利媒體報(bào)道認(rèn)為，馬爾喬內(nèi)是罹患了癌癥。然而接近執(zhí)行委員會(huì)的人告訴彭博社新聞，這是不真實(shí)的，但拒絕透露馬爾喬內(nèi)狀況的更多細(xì)節(jié)。該援引稱馬爾喬內(nèi)的家人希望隱私得到尊重，只表示馬爾喬內(nèi)去世最可能的原因是術(shù)后心臟驟停。

瑞士新聞界也加入了大爭(zhēng)論。7月25日，該國(guó)免費(fèi)的通勤報(bào)紙《20分鐘》采訪了一位危機(jī)公關(guān)經(jīng)理，這位經(jīng)理建議蘇黎世大學(xué)醫(yī)院“快速和透明地”傳達(dá)信息，以控制對(duì)馬爾喬內(nèi)死因的胡亂猜測(cè)，保全其名譽(yù)。

由于CEO的健康狀況對(duì)雇員和股東來說，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的、影響市場(chǎng)走向的潛在因素，尤其是像馬爾喬內(nèi)這樣與公司生存息息相關(guān)的CEO。馬爾喬內(nèi)原定于2019年4月從菲亞特－克萊斯勒退休，但是還沒有從競(jìng)爭(zhēng)者中選出繼任者。

2004年掌管菲亞特的馬爾喬內(nèi)，通過收購(gòu)破產(chǎn)的克萊斯勒，讓意大利市場(chǎng)落魄者起死回生，轉(zhuǎn)變成跨越全球的汽車巨頭；通過剝離法拉利為股東創(chuàng)造價(jià)值，而在汽車業(yè)為人敬仰。

同事和分析師們驚嘆于馬爾喬內(nèi)的速度。他全年無休，每周工作七天，持續(xù)穿梭在意大利都靈菲亞特－克萊斯勒中心、密歇根州奧本山、倫敦和蘇黎世的家中。

購(gòu)買菲亞特－克萊斯勒或法拉利股票的投資者可能都期望，直到幾天之前，他們也都還繼續(xù)從馬爾喬內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)中獲益。馬爾喬內(nèi)煙癮很大，直到一年前才戒煙，他還飲用大量的濃咖啡。

CEO之健康問題，法律和道德的進(jìn)退維谷

馬爾喬內(nèi)的職業(yè)軌跡，并不是與蘋果公司傳奇創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯完全不同。喬布斯曾將蘋果公司打造成全球最熱門的技術(shù)品牌，但2011年卻因癌癥英年早逝。2009年，喬布斯越發(fā)憔悴，這引起了蘋果關(guān)注者的擔(dān)憂。而喬布斯表示，他正在與“荷爾蒙失調(diào)”做斗爭(zhēng)，很容易治愈。

然而不到兩周時(shí)間，喬布斯宣布請(qǐng)病假，但是原因沒有詳細(xì)說明。在這期間他接受了肝移植手術(shù)�？紤]到喬布斯作為蘋果手機(jī)背后技術(shù)奇才的聲譽(yù)，蘋果公司因?yàn)闆]有向投資者更清楚地說明喬布斯的預(yù)后（尤指對(duì)病人能否康復(fù)）而受到指責(zé)。

去年年底，CEO的健康狀況也曾是熱門話題。美國(guó)鐵路運(yùn)輸企業(yè)CSX和美國(guó)M＆T 銀行的領(lǐng)導(dǎo)者在同一天去世，前者在幾天內(nèi)宣布告病假。CSX事后表示，這將要求公司高層每年進(jìn)行體檢。

決定告訴公司股東哪些有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)的健康狀況，是法律和道德兩難的選擇。即使是身經(jīng)百戰(zhàn)的董事會(huì)成員，恐怕也會(huì)慌亂失措。

首先，法律方面。美國(guó)證券交易委員會(huì)沒有明確要求公司披露管理人員的健康問題。相反，健康問題被歸類于任何其他“重大的（物質(zhì)的）”變化而不得不進(jìn)行信息披露，比如說一項(xiàng)會(huì)計(jì)失誤、一場(chǎng)大火關(guān)閉了一座重要的工廠。

什么是重大性的？

當(dāng)然，對(duì)“重大性的”定義是不確切的。但是曲解其含義會(huì)讓公司面對(duì)來自投資者的法律訴訟，這些投資者可能認(rèn)為公司隱瞞了影響市場(chǎng)走勢(shì)的信息。菲亞特－克萊斯勒已在紐約和米蘭兩地上市。

其次，道德問題。就像其他人一樣，CEO應(yīng)該能夠自由地應(yīng)對(duì)他們的疾病，而避開媒體關(guān)注和股東問詢。更何況，有的時(shí)候董事會(huì)并不比投資者知曉更多的消息。一名管理人員可能不會(huì)總是讓其董事會(huì)完全知曉自己的健康問題，尤其是那些看起來在可控范圍內(nèi)的健康問題。

所以，謹(jǐn)慎避免批評(píng)起見，一些美國(guó)公司力圖過度披露管理人員的健康問題。摩根大通公司首席執(zhí)行官杰米·戴蒙2014年被診斷出喉癌，公司向雇員和股東提供了其詳細(xì)的診斷和治療方案，得到了包括沃倫·巴菲特在內(nèi)的投資者的稱贊。

證券交易委員會(huì)前主席、現(xiàn)商業(yè)咨詢公司Kalorama Partners總裁哈維·皮特（Harvey Pitt）表示，“雖然每個(gè)人都享有隱私權(quán)，但是公司應(yīng)該以他／她將讓董事會(huì)完全知曉任何潛在的健康問題為前提任命CEO，這是很重要的。如果這個(gè)人對(duì)公司非常重要，并且病癥越來越明顯，公司就要考慮披露一些信息了�！�

這也難怪，對(duì)于市值成百上千億的汽車制造商來說，企業(yè)的掌門人往往決定這一家企業(yè)的未來前景，因此，他們的健康無小事。